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壓鑄行業(yè)人才斷層
，鋁合金壓鑄廠能否破局

來源： 譽(yù)格壓鑄    人氣：5881    發(fā)布時(shí)間： 2020-11-16 

“中國制造業(yè)正逐步走向世界舞臺(tái)

，但近幾年制造業(yè)中屬灰領(lǐng)型的中高級(jí)技工崗位卻嚴(yán)重缺人”
。目前中高級(jí)技術(shù)工人極度匱乏的現(xiàn)狀成為中國向世界制造業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)的最大障礙
。 “現(xiàn)在聘請(qǐng)高級(jí)技術(shù)工人比聘請(qǐng)碩士和博士生還難
！”

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對(duì)此

，鋁合金壓鑄廠深有體會(huì)
，現(xiàn)在招人
，第一個(gè)是來應(yīng)聘的少，完全能夠?qū)诘木透倭?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，諸如以前從事沖壓
，鍛壓，塑料注塑的人才都來應(yīng)聘了
，雖然這些都屬于鍛造的領(lǐng)域
，但是各個(gè)的重點(diǎn)、特點(diǎn)都有很多不同的地方
，適應(yīng)可能需要很長(zhǎng)時(shí)間
。另一方面也反映了
，人才市場(chǎng)，純粹的壓鑄領(lǐng)域的人才少
。第二個(gè)
，來應(yīng)聘的人不再年輕化，基本已經(jīng)步入而立之年
，年輕人一個(gè)都沒有
，雖然對(duì)于鋁合金壓鑄廠來說，能招到人就行
，但是對(duì)于整個(gè)壓鑄行業(yè)來說
，這意味著人才斷層。

2010年僅上海世博會(huì)就將催生100萬個(gè)就業(yè)崗位

，其中80%屬灰領(lǐng)職業(yè)
；另一方面，世界上現(xiàn)有的灰領(lǐng)崗位工種已多達(dá)300多種
。由于灰領(lǐng)掌握的技術(shù)大多屬于企業(yè)的稀缺資源
，一些大型外企的高級(jí)技師年薪甚至超過公司經(jīng)理。

“當(dāng)我們看到普通高校大量擴(kuò)招

，學(xué)士
、碩士、博士日漸增多的同時(shí)
，不得不為職業(yè)技術(shù)人才的嚴(yán)重匱乏十分擔(dān)憂
。”作為人才培養(yǎng)重要來源的高校
，長(zhǎng)期偏重于培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才
，造成白領(lǐng)、管理者居多的倒金字塔型
?div id="m50uktp" class="box-center"> ！皩?shí)際上人力資源市場(chǎng)并不需要那么多只會(huì)動(dòng)腦子的人，沒有這么多管理者的位子
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！?br/>

“社會(huì)崗位培訓(xùn)是培養(yǎng)灰領(lǐng)人才的重要途徑?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！笔紫龋捎贸鲑Y購買培訓(xùn)服務(wù)的方式

，鼓勵(lì)在職職工和失業(yè)人員參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)
；第二，形成一系列新的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)體系
，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式和引進(jìn)國外一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)
；第三
，完善高技能人才選拔機(jī)制，大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位
、工序設(shè)立首席職位的做法
。理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感
，政府現(xiàn)在正缺錢呢
，社會(huì)崗位培訓(xùn)，說的容易
，錢哪里來
，鋁合金壓鑄廠不太可能能夠承擔(dān)的起的，哪怕是整個(gè)行業(yè)
。

“要培養(yǎng)灰領(lǐng)人才

，職業(yè)教育必不可少。但職業(yè)學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)在也面臨著障礙
，最大的問題是觀念的轉(zhuǎn)變
。”她認(rèn)為
，政府應(yīng)制定教師流動(dòng)
、土地價(jià)格等相應(yīng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)職業(yè)教育學(xué)校擴(kuò)大規(guī)模和提高水平
。從學(xué)校方面來說
，也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，從追求升學(xué)率轉(zhuǎn)到注重培養(yǎng)技能
，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)