富士康最近有意在印度買地建工廠
，預(yù)計(jì)投資建設(shè)10-12座工廠，創(chuàng)造1百萬(wàn)的就業(yè)崗位
，拉動(dòng)更多的相關(guān)行業(yè)發(fā)展
。
？" alt="富士康要去印度
？壓鑄公司莫大的競(jìng)爭(zhēng)者
？"/>
據(jù)印度媒體稱，富士康已經(jīng)在和馬哈拉施特拉邦的政府接觸
，暫時(shí)沒有下文了
。
蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克也去印度考察了，看來(lái)作為蘋果主要供應(yīng)商的富士康
，去印度的可能性很大
，中國(guó)的壓鑄公司，看來(lái)真的得面對(duì)印度的競(jìng)爭(zhēng)沖擊
？
還有最近BAT、小米很多都在印度有所動(dòng)作，似乎
，印度非常被人看好
。
當(dāng)然也不一定，中國(guó)問(wèn)題很多
，印度其實(shí)也不少
。
中國(guó)主要被詬病的問(wèn)題是，人力成本飆升
，稅太重
，壓鑄公司基本要交3成以上的稅
，負(fù)擔(dān)很重。
但是印度真的有那么好嗎
，壓鑄公司會(huì)快速發(fā)展出來(lái)，對(duì)飆中國(guó)壓鑄公司
？
從現(xiàn)階段來(lái)看
，印度還是有不少缺陷的。首先就是矯枉過(guò)正的《勞動(dòng)法》
，在印度
，100人以上的公司要解雇員工
，是需要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)卣獾模ㄕ獾目赡苄詿o(wú)限接近于0）
。是100人以上的公司，而不是解雇100人以上
。所以印度的老板很多都嚴(yán)格把公司員工限制在100人一下
，不給簽合同或者多辦幾家公司。
前年印度總理莫迪想改掉這個(gè)《勞動(dòng)法》
，引發(fā)了1億人大罷工，其他事情就沒見印度人民這么積極過(guò)
。后來(lái)也是不了了之
。
印度有約25%的文盲
，很多邦中男人中5個(gè)人就有1個(gè)文盲
，女人的比例是1/3
。但是短時(shí)間內(nèi)問(wèn)題應(yīng)該不大，哪怕數(shù)據(jù)有所作假
，壓鑄公司肯定是需要不低的學(xué)歷才能夠支撐起來(lái)的
，但是耐不住印度人多啊
，短時(shí)間內(nèi)
，學(xué)歷夠的人都用不完
。
但是印度人還有一個(gè)很大的臭毛病，就是不守時(shí)
，還有其他的諸如下班了就不干活等等
，完全是發(fā)展中國(guó)家的命，卻得了發(fā)達(dá)國(guó)家的病
。
政府也不夠強(qiáng)力，腐敗貪污嚴(yán)重
，對(duì)公司吃拿卡要嚴(yán)重
，修個(gè)配套的公共設(shè)施好長(zhǎng)時(shí)間也修不起來(lái)
，沒有產(chǎn)業(yè)聚集度等等……
總而言之
，印度在不解決上述問(wèn)題的情況下，對(duì)中國(guó)的壓鑄公司威脅有限
，但是一旦解決了
，對(duì)中國(guó)就是非常大的競(jìng)爭(zhēng)所在了
。
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